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内蒙古锅检院学科梯队引领创新发展 师徒结对传承优良作风 字号: 浏览次数:5635次 发布时间:2015/1/6

 日前,内蒙古锅检院开展了聘请学科带头人和师徒结对互帮互促活动,38位技术骨干组成锅炉、压力容器两个学科梯队,聘请了李佳木等6人为“先进检测技术研究与应用”等6个分支学科方向负责人,52位师徒签订了传帮带结对协议,该院为每位学科负责人颁发了聘书。
 

  近年来,内蒙古锅检院高度重视人才队伍建设和特种设备检验新技术的研究与应用,本次聘请的6位分支学科负责人将带领锅检院技术骨干组成的6个科研团队对6个分支学科方向的内容开展科学研究。此次设立的6个学科方向覆盖锅检院检验业务的全部内容,学科团队的科研工作将为技术人员充分发挥在检验技术应用研究及科研项目中的学术带头作用,培养创新科研团队和阶梯人才队伍,深入开展科学研究和开发特种设备检验检验新技术,解决检验过程中遇到的尖端技术难题提供良好的组织和机制保障,将为内蒙古锅检院快速提升特种设备检测能力和服务水平,实现科学发展和快速发展提供强大的智力支持。
 

  在人才队伍建设上,该院坚持以人为本,采用一边努力创新,一边学习借鉴先进地区先进检验技术等多种有效方式,充分发挥资深技术人员多年形成的优良作风,职业道德、丰富的检验实践和操作技能,通过师带徒的传帮带方式,传承特检精神,帮助年轻技术人员提高思想,提高技能,转变作风,快速成长为品德优良,技能高超,作风过硬的技术骨干,营造比学赶拼,积极向上的良好人才环境,实施培养,引进,选拔人才培养模式,着力构建人才技能内生机制,力求发挥人才100%的能力。
 

  此次建立学科梯队,聘请学科带头人,实施师徒传帮带人才培养模式是该院在大力开展科研工作和推进人才强院战略部署上的又一新举措,为进一步提高科研水平和加强专业技术人才、拔尖人才梯队培养,扩大科研成果和深入挖掘特种设备的领军人物奠定了坚实基础,将对该院创新持续发展产生巨大的推动作用。

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